Senior HR Business Partner (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Karlsruhe

Kurzbeschreibung

Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit für eine/n leidenschaftliche/n und selbständige/n HR-Expert/in, die/der den Weg unseres expandierenden Unternehmens mit Impact mitgestalten möchte. Als Teil unseres HR-Kernteams wirst Du gemeinsam mit uns für unsere Mitarbeitenden eine herausragende Experience zu schaffen und unseren Führungskräften mit deinem Fachwissen und deinem Tatendrang zur Seite stehen. Du wirst direkt an unsere Bereichsleitung berichten und als zentrale/r Ansprechpartner/in für die HR-Belange unserer technischen Betreuungsbereiche fungieren.

Der Aufbau und die Pflege einer vertrauensvollen Partnerschaft mit unseren Führungsteams und ein fairer, people-orientierter Umgang mit unseren Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unserer – und auch Deiner? - Arbeit. Bringe deine Expertise in unser Team ein und hilf uns dabei, eine inspirierende Arbeitskultur zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden entfalten und erfolgreich sein können.
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Deine Aufgaben

Du bist für den kompletten Employee Life Cycle verantwortlich – vom Onboarding über Mitarbeiter*innengespräche, Weiterentwicklung, Talentmanagement, Gesundheitsmanagement bis zum Offboarding
Als Sparring Partner unserer Führungskräfte berätst du diese bei jährlichen Beförderungs-, Zielvereinbarungs- und Gehaltsentwicklungsprozessen
Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience, indem du den Recruitingprozess für deinen Betreuungsbereich mit gezielter externer Unterstützung verantwortest und so außergewöhnliche Talente gewinnst
Du gibst Impulse für erforderliche Änderungen in der Organisation innerhalb deines Betreuungsbereichs
Du bist verantwortlich für die Prüfung von Arbeitsverträgen und die Erstellung von Dokumenten für deine Betreuungsbereiche in Zusammenarbeit mit der Administrationsstelle
Du treibst die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen voran
Du steuerst verschiedene HR-Projekte in Planungs- und Umsetzungsphasen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft bzw. Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
Umfassende einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in den Bereichen Fertigung, Energiespeicherung, Anlagenbau oder in der chemischen Industrie
Du bist ein/e innovative/r und praktisch denkende/r HR-Experte/in (m/w/d) mit Kenntnissen in den neuesten Recruiting Trends und firm im Arbeits- und Datenschutzrecht
Du bist serviceorientiert, ein exzellente/r Kommunikator/in auf allen Ebenen und denkst analytisch und geschäftsorientiert
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – super, dann findest Du Dich bei INERATEC bestens zurecht!
Bereitschaft von mindestens 2 bis 3 Anwesenheitstagen pro Woche

Warum wir?

Ein stark wachsendes Start-Up mit einer klaren Mission
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid oder mobil zu arbeiten
Viel Platz für Eigeninitiative/ Gestaltungsspielraum und persönliche und fachliche Weiterentwicklung/Entwicklung
Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben
Betriebliche Altersvorsorge und eine Bezuschussung zur Berufsunfähigkeitsversicherung
Fitnessstudio-Kooperation
Kostenlose Getränke & Snacks
Attraktive Gesundheitsangebote am Puls der Zeit

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Über uns

Gemeinsam wollen wir unseren Teil zu einer lebenswerten Zukunft beitragen! Du auch?
Das bedeutet für uns schon heute an den nachhaltigen Lösungen für Morgen zu arbeiten. Genau das tun wir mit der Weiterentwicklung und Skalierung unserer innovativen Technologien für die Herstellung von CO2-neutralen e-Kraftstoffen und e-Produkten.

Wir sind Pioniere in diesem Bereich und freuen uns über begeisterungsfähige Mitarbeiter*innen, die mit uns anpacken und wachsen, um eine klimaneutrale Zukunft zu verwirklichen. Nur gemeinsam können wir die notwendige Geschwindigkeit für diese Mission erreichen - deswegen steht der Teamgedanke bei uns an erster Stelle. Wir übernehmen Verantwortung füreinander und miteinander und wir inspirieren uns gegenseitig. Jeden Tag.

Short Description

This will be an excellent opportunity for an enthusiastic and independent HR professional to play an influential role in shaping our expanding business. As part of our core HR team, you will be working with us to create an outstanding experience for our people and to support our senior leaders with your expertise and drive. Reporting directly to our divisional management, you will be the key contact for the HR aspects of our technical service departments.

The development and management of a reliable relationship with our management teams and a fair, people-oriented interaction with our employees are the focus of our - and your? - work. Join our team with your expertise and help us create an inspiring work culture that allows our employees to grow and succeed.
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Your tasks

You are responsible for the entire employee life cycle - from onboarding to employee feedback, career development, talent management, health management and offboarding
As sparring partner for our managers, you will advise them regarding annual promotion, target setting and salary development processes
Ensuring an excellent candidate experience by leading the recruiting process for your departments with focused external support to win extraordinary talents
Providing impetus for necessary changes in the organisation within your area of responsibility
Be responsible for checking employment contracts and preparing documents for your areas of responsibility in cooperation with our administration team
Pushing forward the optimisation and digitalisation of HR processes
You will manage various HR projects in the planning and implementation phases

Your profile

Degree in economics or human resources management or a comparable qualification
Extensive pertinent professional experience as HR Business Partner (m/f/d), ideally in the fields of manufacturing, energy storage, plant engineering or in the chemical industry
You are an innovative and practice-oriented HR expert (m/f/d) with expertise in the most recent recruiting trends and firm in labour and data protection law
You are service-oriented, excellent in communication at all levels and think in an analytical and business-oriented way
You are fluent in German and English - great, then you will fit in perfectly at INERATEC!
Willingness to be on site at least 2 to 3 days per week

Why us?

A fast-growing start-up with a clear mission
Flat hierarchies and an open corporate culture
Flexible working hours as well as the possibility to work hybrid or mobile
Plenty of room for personal initiative/creative freedom as well as personal and professional development
Varied and responsible tasks
Company pension scheme and a subsidy for occupational disability insurance
Fitness studio cooperation
Attractive health offers on the pulse of time

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About us

Together we want to do our part for a future worth living! You too?
For us, that means working today on sustainable solutions for tomorrow. This is exactly what we are doing with the further development and scaling of our innovative technologies for the production of CO2-neutral e-fuels and e-products.

We are pioneers in this field and welcome enthusiastic employees who will tackle and grow with us to make a climate-neutral future a reality. Only together we can achieve the necessary speed for this mission - which is why the team concept is our top priority. We take responsibility for each other and with each other, and we inspire each other. Every day.

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Thank you for your interest in INERATEC GmbH. Please fill out the following short form. If you have any difficulties with the upload of the data, please contact us via email to bewerbung@ineratec.de.